De Wet Welzijn en haar uitvoeringsbesluiten legt elke werkgever op een welzijnsbeleid te implementeren. Dit beleid wordt ter uitwerking gebracht door verschillende actoren, zoals de werkgever, hiërarchische lijn en werknemers. PreviCare kan ondersteuning bieden bij het opstellen van dergelijk welzijnsbeleid op maat.

Het koninklijke besluit Tijdelijke en Mobiele Bouwplaatsen dateert van 25 januari 2001 en legt de verplichting op een veiligheidscoördinator aan te stellen voor bouwplaatsen waarbij één of meer aannemers achtereenvolgens of gelijktijdig aanwezig zijn. PreviCare kan u bijstaan in de veiligheidscoördinatie van uw gehele project, met opmaak van een veiligheids- en gezondheidsplan en postinterventiedossier en opvolging tijdens de werkzaamheden

Wenst u een beter en optimaler welzijns- en preventiebeleid? Wenst u een overzicht aan alle vigerende regelgeving en normeringen die voor u van toepassing zijn? Dan is een veiligheidsmanagementsysteem de oplossing. PreviCare begeleidt u in het bekomen van een ISO 45001-managementsysteem en biedt verdere ondersteuning voor het behouden van dit certificaat. Ook voor de implementatie van een geïntegreerde managementsysteem met ISO 14001-9001-45001 kan PreviCare u van dienst zijn.